clima organizacional

Headhunting

Acompañamos a las organizaciones en la búsqueda de nuevos talentos para su organización, a través de la ejecución de procesos de selección adecuados a sus necesidades y cultura organizacional. Realizamos el proceso de reclutamiento de candidatos, entrevistas, pruebas psicotécnicas y Assesment Center construidos a la medida.

Identificamos los talentos que su organización requiere ofreciendo un acompañamiento especializado durante todo el proceso de selección para cubrir sus vacantes. Realizamos procesos de reclutamiento, selección y headhunting de perfiles especializados

¿Cómo lo hacemos?

Proceso de reclutamiento y selección de colaboradores:

  • Revisión del perfil del cargo con cliente para dar claridades sobre la vacante
  • Publicación y difusión de la oferta laboral a través de diferentes medios, redes sociales, bolsas de empleo, Instituciones educativas, etc
  • Primer contacto con el candidato, donde se da a conocer la oferta laboral y ser aplica un cuestionario que permite ampliar información de interés y obtener datos que no se encuentran en el CV

  • Desarrollo de entrevista en profundidad por competencias
  • Aplicación de pruebas psicotécnicas
  • Dinámica grupal o assesment center (Si es requerido)
  • Preselección para el desarrollo de validación técnica por parte del cliente.
  • Validación técnica del cliente

  • Entrega de informes de evaluación de preseleccionados
  • Entrevista con jefe directo

Evaluación de Candidatos:

Realizamos la evaluación de candidatos preseleccionados por nuestros clientes, a través de procesos de entrevista y evaluación psicotécnica.

Desarrollamos los siguientes procesos para la evaluación de colaboradores:

  • Entrevistas Psicológicas y pruebas psicotécnicas
  • Evaluaciones para promociones internas
  • Ejercicios situacionales basados en competencias.

Referenciación laboral:

Realizamos la verificación telefónica de referencias laborales del candidato seleccionado de acuerdo a la información suministrada en su Hoja de Vida, indagando acerca de su veracidad y cuando el contacto lo permita, ampliando la información acerca de su desempeño y razones de retiro.

Beneficios:

  • Somos expertos en procesos de selección por competencias.
  • Utilizamos una herramienta de pruebas psicotécnicas Online.
  • Experiencia en procesos de selección de perfiles especializados.
  • Nuevas tecnologías y metodologías de evaluación.
  • Amplia red de profesionales en nuestra base de datos.
  • Metodologías Dinámicas y Ágiles.
  • Garantía en los procesos de selección.
  • Confidencialidad de la información.