clima organizacional

Atracción de Talentos

Reclutamiento y headhunting de perfiles especializados para empresas de sectores ITO, BPO y KPO

Perfiles IT
Perfiles Comerciales
Perfiles Gerenciales y Administrativos
Perfiles de Servicio y Call Center

Somos expertos en atracción y evaluación de perfiles especializados en la industria de tecnología y Servicios, por más de 7 años hemos ayudado a nuestros clientes a construir equipos de trabajo  de alto desempeño.  Empleamos una metodología ágil de selección por competencias, usando nuevas tecnologías en la evaluación de candidatos y un amplio banco de talentos que nos permite responder a las necesidades de vinculación de las compañías.

¿Cómo lo hacemos?

Proceso de reclutamiento y selección de colaboradores:

  • Reunión de inicio: revisión del perfil del cargo con cliente para dar claridades sobre la vacante
  • Publicación y difusión de la oferta laboral
  • Primer contacto con el candidato, donde se da a conocer la oferta laboral y ser aplica un cuestionario que permite ampliar información de interés y obtener datos que no se encuentran en su CV
  • Preselección de candidatos

  • Desarrollo de entrevista en profundidad y por competencias
  • Aplicación de pruebas psicotécnicas
  • Assesment center
  • Validación técnica del cliente: Aplicación de prueba técnica

  • Entrega de informes de evaluación
  • Entrevista con jefe directo
  • Reunión de cierre

Evaluación de Candidatos:

Realizamos la evaluación de candidatos preseleccionados por nuestros clientes, a través de procesos de entrevista y evaluación psicotécnica.

Desarrollamos los siguientes procesos para la evaluación de colaboradores:

  • Entrevistas Psicológicas y pruebas psicotécnicas
  • Evaluaciones para promociones internas
  • Ejercicios situacionales basados en competencias.

Referenciación laboral:

Realizamos la verificación telefónica de referencias laborales del candidato seleccionado de acuerdo a la información suministrada en su Hoja de Vida, indagando acerca de su veracidad y cuando el contacto lo permita, ampliando la información acerca de su desempeño y razones de retiro.

Beneficios:

  • Somos expertos en procesos de selección por competencias.
  • Utilizamos una herramienta de pruebas psicotécnicas Online.
  • Experiencia en procesos de selección de perfiles especializados.
  • Nuevas tecnologías y metodologías de evaluación.
  • Amplia red de profesionales en nuestra base de datos.
  • Metodologías Dinámicas y Ágiles.
  • Garantía en los procesos de selección.
  • Confidencialidad de la información.